Accompagnement du retour au travail

Le retour au travail après une maladie, un burnout, un cancer ou une absence prolongée constitue une étape importante qui nécessite souvent un accompagnement spécifique.
Une reprise insuffisamment préparée peut fragiliser le collaborateur et augmenter les risques de rechute ou de désengagement. À l’inverse, un accompagnement adapté favorise une réintégration progressive, sécurisée et durable.
Formée au Disability Management et forte de mon expérience en Ressources Humaines, j’accompagne les collaborateurs dans la préparation et la mise en œuvre de leur retour au travail, en tenant compte à la fois de leurs besoins et des réalités de l’organisation.
Objectifs :
• Préparer une reprise progressive et réaliste
• Restaurer la confiance et le sentiment de compétence
• Identifier les ressources, besoins et points d’attention
• Soutenir les échanges avec l’environnement professionnel
• Favoriser un retour durable et limiter les risques de rechute
Cet accompagnement (online ou présentiel) contribue à sécuriser le maintien dans l’emploi, à soutenir le collaborateur dans cette transition et à favoriser une réintégration réussie au bénéfice de toutes les parties prenantes.